环发公司召开2024年度干部述职评议大会

2025年1月8日上午，环发公司召开2024年度干部述职评议大会，公司领导班子成员、外派项目公司高管、中层干部、职工代表共50余人参加了会议。会议由公司党委委员、副总经理黎健主持。

公司党委副书记、总经理匡镇首先进行讲话。他表示，环发公司自改革重组并入城投集团后，企业转型发展的任务重、压力大，面对集团制定的经营目标，我们必须迎难而上、行之有恒。他指出，希望通过此次述职评议，达到查摆问题、解决问题的目的，并将改进举措落实到2025年工作计划中去。同时，根据评价结果合理地进行绩效分配，激发干部职工的积极性和创造性，营造干事创业的浓厚氛围。

公司党委副书记、总经理匡镇进行讲话

会上，参加述职的外派项目公司高管、各部门负责人共12人结合各自的工作,认真对照德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现，在规定的时间内依次进行述职，详细地总结了2024年履行岗位职责取得的成绩和存在的不足，同时列出了新一年的工作打算。参会的各分管领导对分管部门工作逐一进行了认真细致的点评，在肯定成绩的同时也针对各部门工作中存在的问题提出了切实可行的意见和建议。

公司外派项目公司高管进行述职

公司各部门负责人进行述职

各部门分管领导进行点评

述职阶段结束后，公司党委书记、董事长周小勇作了总结讲话。他指出，2024年是市属国企改革重组的开局之年，也是公司迈向转型发展的重要一年。我们在百忙之中抽出时间召开述职评议会议，主要是希望达到以下两个目的：一是通过相互间的交流学习，能够见贤思齐、相互借鉴，进一步提高工作质量和效率。同时，通过对一年来工作的总体评价，树立危机意识，未雨绸缪，更好地解决矛盾、化解风险。二是通过互通有无，共同思考公司未来发展的方向。虽然2024年企业实现了盈利，但离城投集团给我们制定的目标和任务仍有较大差距，“逆水行舟、不进则退”，在企业转型发展中，我们要善于抓住机遇，攻坚克难，如何利用现有的环卫参股项目平台拓展相关环境环卫产业项目，是我们需要重点思考和努力的方向。

公司党委书记、董事长周小勇总结讲话

与会人员进行民主测评打分

会议最后，参会人员还对公司22名中层管理人员在德、能、勤、绩、廉等5个方面进行了民主测评打分，测评结果将成为公司中层干部年度考核的重要依据。